REJEIÇÃO X EDUCAÇÃO
Após uma seleção, não seria obrigação da empresa informar aos candidatos sobre os motivos da rejeição?Não creio que obrigação seja a palavra certa. Seria mais educação, cortesia e respeito.
Eu nem chegaria ao extremo de afirmar que os motivos deveriam ser informados. Mas, simplesmente, telefonar ou mandar um e-mail dizendo: "Agradecemos sua participação no processo".
Até porque o candidato pode ter deixado de conseguir um emprego, mas a empresa pode perder um consumidor.
Infelizmente, a maioria das organizações não presta muita atenção para esse fato tão óbvio.
