Empresa burra e sem ideal
Durante um bate papo informal com colegas de trabalho e vizinhos sobre abertura de vagas de emprego em várias empresas, complementando com leitura de jornal, sempre tenho admirado o incentivo e grandes oportunidades que algumas empresas oferecem aos candidatos que desejam ter crescimento e futuro promissor dentro do ambiente de trabalho. Então, eu considero uma empresa inteligente e com ideias animadoras.
Mas existem outras que não apresentam nenhuma possibilidade de evolução para os funcionários e mesmo assim estes precisam garantir o pão de cada dia, principalmente quem está há anos no emprego e ficam com medo de mudanças quando de trata de remanejamento de pessoal.
Outro dia, eu estava conversando com uma vizinha que está procurando emprego, após ter se formado na faculdade, enviou vários currículos e enfrentou entrevistas de emprego. No final, ela conta que a resposta dos empregadores é sempre a mesma: as vagas são favorecidas apenas quem tem experiência anterior e com carteira assinada.
Aí eu pergunto: Que lugares são esses com organizadores mal preparados e sem visão e que apresentam essas duas justificativas que fazem o candidato desistir da vaga?
Exigir ensino fundamental, médio ou superior até aí, tudo bem, são critérios inquestionáveis e cada empresa ou firma tem o direito de selecionar o nível escolar do entrevistado de acordo com o cargo em concorrência. E quanto à carteira assinada e experiência anterior?
Após todas essas discussões, eu passei a definir uma empresa burra e sem ideal.
Para defini-la, achei melhor caracterizar aquela empresa inteligente e visionária.
Quem está em busca do primeiro emprego deve aproveitar, já que não é exigida experiência anterior. Oferece transporte, refeitório no local, assistências médica e odontológica, participação nos lucros e bolsa-auxílio para estudos. Uma empresa incentivadora procura um perfil simples de profissional, pessoas que queiram crescer com a empresa. O profissional, porém, deve se comprometer, já que ela investe muito nos funcionários.
Li muitos exemplos de pessoas que possuem carreira construída dentro do ambiente de trabalho, tendo começado em atividades básicas e foram ganhando diversas oportunidades para crescer. Algumas chegaram a ser líderes de equipe.
Uma empresa inteligente faz o profissional se sentir muito valorizado e quem sente vontade de dar saltos cada vez maiores, pensa em fazer faculdade para aprimorar os estudos dentro do setor em que atua.
E agora já se tem uma noção do que é uma empresa burra e sem ideal: é toda empresa que age contrariamente à inteligente. Sem descartar episódios de assédios moral e sexual.
